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參與企業發展戰略規劃制定、落實及監控;企業內部控制管理;企業資質管理;企業體系建設與改革;企業制度管理;企業文化建設與企業宣傳。履行集團管理規章制度、崗位職責的制定、實施、評估修訂、監督、審核等職能,規范集團的運行管理,確保各項工作開展與集團的戰略目標保持一致,促進集團的良好發展。