參與企業發展戰略規劃制定、落實及監控；企業內部控制管理；企業資質管理；企業體系建設與改革；企業制度管理；企業文化建設與企業宣傳。履行集團管理規章制度、崗位職責的制定、實施、評估修訂、監督、審核等職能，規范集團的運行管理，確保各項工作開展與集團的戰略目標保持一致，促進集團的良好發展。